Resume 6. Arti Penting Kepemimpinan Dalam Organisasi

Dalam suatu organisasi dibutuhkan kepemimpinan atau pemimpin. Seorang pemimpin harus dapat memimpin, memberikan aturan, dan mengayomi anggotanya. Orang yang dipilih sebagai pemimpin dapat dipilih dengan cara voting ataupun dipilih secara langsung dari para anggota. Pemimpin yang dipilih secara langsung biasanya dilihat dari bagaimana pola pikirnya, tutur katanya, pendidikan, dan juga kelebihannya yang melebihi anggota yang lain.

Seorang pemimpin harus memiliki wibawa dan kharisma agar anggotanya menuruti apa yang diperintahkannya. Seorang pemimpin juga harus bersikap tegas untuk mengambil keputusan disituasi yang mendadak, seorag pemimpin tidak boleh lemah dalam fisik maupun mental karena pada dasarnya kesungguhan organisasi akan terlihat dari pemimpinnya. Jika pemimpin organisasi sudah tidak baik maka dapat dipastikan anggotanya juga tidak baik.

Kriteria pemimpin yang baik adalah sebagai berikut:

1. Sehat jasmani dan rohani
2. Bersikap jujur
3. Berpendidikan
4. Berwibawa dan memiliki kharisma
5. Berpengetahuan lebih dibandingkan dengan anggota lainnya.

Kepemimpinan dibagi menjadi beberapa tipe, diantaranya adalah sebagai berikut:

1. Tipe Otokratis yaitu tipe kepemimpinan yang tidak mau menerima pendapat atau saran kritik orang lain. Segal hasil keputusan harus diterima baik itu benar ataupun salah, bersifat memaksa.
2. Tipe Militeristis, yaitu tipe kepemimpinan yang tidak mau memberikan perintah kepada bawahannya tipe ini cenderung menerima atau menyetujui perintah apapun yang dibuat anggotanya untuk dijalankan dan tidak pernah terlihat ikut turun tangan dan berkomunikasi dengan bawahannya.
3. Tipe Paternalistis, yaitu kepemimpinan yang merasa mengetahui segalanya dan tidak mau menerima saran dari bawahannya.
4. Tipe Karismatiz, yaitu kepemimpinan yang mengandalkan kharismanya untuk memerintah bawahanny. Tipe ini cenderung disegani anggotanya.
5. Tipe Demoktratis, yaitu tipe kepemimpinan yang menerima pendapat anggotanya lalu akan dimusyawarahkan untuk mengambil keputusan terbaik.

Pertanyaan: 

1. Jelaskan tipe kepemimpinan Presiden yang ada diIndonesia!

Jawab:

• Ir. Soekarno adalah tipe pemimpin yang kharismatik dengan pengetahuan dan keberanian juga kharismanya Ir.Soekarno dapat memimpin negara Indonesia hingga akhirnya merdeka dari jajahan Belanda.
• BJ. Habibie adalah tipe pemimpin yang cerdas dan cerdik
• Susilo Bambang Yudhoyono adalah tipe pemimpin yang otoriter, demokratis, dan juga kharismatik.

2. Jika terjadi perbedaan pendapat apa kebijakan yang dilakukan dan berikan contoh kasusnya!

Jawab:

Seorang pemimpin harus bisa menganalisa masalah apa yang sedang dihadapinya dan cara penyelesaian apa yang paling pantas untuk digunakan. Pertama akan diberikan teguran sampai 3x bila teguran tidak dihiraukan dan masalah masih tetap berlanjut maka pemimpin akan turun tangan untuk mengambil keputusan yang paling tepat. Contohnya adalah FPI yang melakukan tindakan anarkis lalu diberikan surat teguran dari pemerintah. 

3. Apakah faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan?

Jawab:

• Faktor kemampuan personal, faktor ini telah melekat dari dalam diri seseorang yang sejak lahir memang memiliki bakat untuk menjadi seorang pemimpin.
• Faktor jabatan, faktor ini walaupun sama-sama seorang pemimpin namun jabatan berbeda seperti pemimpin HRD, pemimpin Manajer dll.
• Faktor situasi dan kondisi, pemimpin akan dipilih dengan menyesuaikan karakterisitik dari organisasi jadi pemimpin yang dipilih pun yang memiliki karakteristik yang sama dengan organisasi yang sedang berjalan.

4. Apakah ada organisasi yang menggunakan kepemimpinan otoriter?

Jawab:

Ada, yaitu M,kadafi dengan kepemimpinan otoriter sehingga segala keputusannya yang diambil harus disetujui dari segala pihak karena bersifat memaksa.