organisasi adalah suatu perkumpulan orang-orang yang memiliki visi dan misi yang sama. perkumpulan ini terbentuk secara direncanakan dan tidak direncanakan. Masing-masing organisasi pasti memiliki tujuan, untuk mencapai tujuan tersebut maka dalam organisasi pada umumnya akan disusun struktur pengorganisasian diantaranya adalah pemimpin, sekretaris, bendahara dan seksi-seksi pengorganisasian lainnya yang berfungsi untuk membantu agar tujuan organisasi cepat tercapai. Dalam berorganisasi setiap orang dari organisasi tersebut harus memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi, dapat bekerja sama antar anggota, dapat mengesampingkan urusan pribadi, dan mampu mengerjakan tugasnya masing-masing.
Dalam bermasyarakt organisasi sangat dibutuhkan untuk menjalin silaturahmi dan saling berbagi informasi antar masyarakat. Disamping itu juga organisasi dalam bermasayarakat juga dibutuhkan agar tujuan bersama dalam bermasyarakat tercapai. Adapun prinsip-prinsip organisasi yaitu adanya rasa tanggung jawab/komitmen yang kuat, adanya visi misi dalam organisasi tersebut sehinga organisasi berjalan sebagaimana yang seharusnya, dapat bekerja sama dan juga dapat menjalani tugasnya masing-masing agar tujuan organisasi dapat segera tercapai.
Pertanyaan:
1. Bagaimana tanggapan anda tentang organisasi yang menyimpang?
Jawab: Pada umumnya organisasi yang memiliki tujuan dan juga anggota yang jelas akan mewujudkan organisasi yang tidak menyimpang. Jika ditemukan organisasi menyimpang, maka organisasi tersebut berarti memiliki masalah didalamnya. Masalah tersebut dapat timbul dari orang dari dalam organisasi tersebut atau internal adapula faktor eksernal dari luar yaitu keikut campuran orang lain yang merusak tujuan awal organisasi yang semula tidak menyimpang menjadi menyimpang. Sebaiknya, organisasi yang menyimpang dibubarkan saja karena selain dapat mengganggu anggota organisasi tersebut dapat juga mengganggu organisasi lain maupun perorangan atau individu lain.
2. Bagaimana tanggapan anda dengan perbedaan organisasi dulu dengan organisasi sekarang ketika organisasi tak lagi harus tatap muka seperti dulu?
Jawab: Kemajuan teknologi pada jaman sekarang memang sudah tidak dapat dipungkiri atau dihindari lagi. Maka cara bagaimana organisasi berkomunikasi pun berubah seiring berjalannya waktu. Pada jaman sekarang ini, segala komunikasi sangatlah instan. Organisasi kini sudah dapat dibentuk hanya dalam hitungan detik, dengan adanya media sosial maka organisasi sudah dapat dengan mudahnya terbentuk. Dan dengan adanya teknologi seperti sekarang maka setiap anggota sudah tidak perlu lagi berkumpul untuk merundingkan sesuatu yang sepele atau urusan yang masih dapat dibicarakan dengan text ataupun videocall. Namun, ketika pembicaraan yang akan dibicarakan sudah sangat penting dan tidak dapat dibicarakan lewat text ataupun videocall, maka setiap anggota harus berkumpul dan merundingkannya secara langsung seperti cara komunikasi organisasi dulu. Sebenarnya, dengan adanya teknologi seperti media sosial cukup membantu komunikasi antar anggota organisasi. Namun pengguna juga harus berhati-hati ketika pembicaraan yang dibicarakan merupakan sesuatu yag cukup serius maka sebaiknya tidak dibicarakan lewat media sosial karena media sosial sangat rentan terhadap penyadapan atau hack. Akan lebih baik ketika pembicaraan serius itu dibicarakan langsung agar tidak disadap orang lain yang bertujuan untuk menghancurkan organisasi. Pasti akan selalu ada sisi positif maupun sisi negatif dalam suatu penemuan baru, hanya kita sebagai pengguna yang harus menyesuaikan bagaimana menggunakannya agar tidak terjadi hal yang tidak diinginkan.
3. Sebutkan contoh organisasi informal!
Jawab: Pemuda Pancasila, KOMUNITAS, 234SC, dan lain-lain.
4. Sebutkan contoh organisasi formal!
Jawab: BEM, FPI, dan lain-lain.
5. Sebutkan contoh organisasi yang bergerak dalam bidang sosial!
Jawab: SAR, Posyandu, dan lain-lain.
.
0 comments:
Posting Komentar